北京治疗白癜风哪里医院最权威 http://yyk.39.net/bj/zhuanke/89ac7.html考试介绍
国务院取消共项职业资格考试，去粗
取精，留下的都是精华。人力资源管理师证书已被人民日报评选为含金量最高的10大职业证书之一。你有证吗？
人力资源管理师证书已被人民日报评选为含金量最高的十大职业证书之一
1、国家司法考试
2、注册会计师
3、特许金融分析师
4、中国精算师
5、一级注册建筑师
6、一级建造师
7、人力资源管理师
8、执业医师资格考试
9、教师资格证
10、心理咨询师
人力资源管理已经成为当下的朝阳行业，而专业人才的稀缺，更是直接导致薪酬的倍增！
人力资源管理师考证究竟有木有必要呢？
首先你需要了解一下人力资源管理的工作是什么：很多人认为，人力资源管理工作“无非就是招招人，做做考勤，处理社保、工伤，办办离职，其他也就没什么了”，大家都会觉得这份工作很轻松！其实不然！
人力资源中所说的“六大板块”是什么？
它是指人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。既然要从事人力资源的岗位工作，那就要清楚人力资源的“六大板块”是什么。因为这是最基础的入门要求。
现在各大企业招聘人力资源专员、主管、经理和总监的基本要求？
1、大专以上文凭，人力资源管理等相关专业，3年以上相关工作经验；
2、对人力资源管理六大板块有深入的认识、能够运用和指导各职能模块的工作，持人力资源管理师证者优先；
3、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
你是不是突然觉得自己还需要再修炼修炼再出山。
什么是人力资源管理师证书？
人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源管理师证书共设三个等级，分别为：
三级人力资源管理师（国家职业资格三级）
二级人力资源管理师（国家职业资格二级）
一级人力资源管理师（国家职业资格一级）
适合人群
1、各企业负责人力资源、培训、人事管理以及企业管理的副总经理，总监、副总监，人事经理、副经理、人力资源专员等......
2、各企业培训中心（处、部）主任，人力资源培训管理负责人，人力资源管理专员；
3、具有1-3年人力行政工作经历；
4、个人具备以上条件，有一定的语言表达能力，打算转行从事人力资源师职业者。
报考条件
报考政策从年11月份开始严格，再没有特殊条件，证书含金量提升！
人力一级
官方报考条件
①连续从事本职业工作19年以上；
（年龄满36岁以上）
②取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上
内部报考条件（名额有限）
①年以前出生（含年）；
②二级证年之前证书（含年）。
人力二级
官方报考条件
①连续从事本职业工作13年以上；
（年龄满30岁以上）
②取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
③取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上
④具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
⑤取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
内部报考条件（名额有限）
①年以前出生（含年）；
②本科年以前毕业（含年）；
③硕士年以前毕业（含年）；
④三级证年以前取证（含年）。
人力三级
官方报考条件
①连续从事本职业工作6年以上；
（年龄满24岁以上）
②取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；
③取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
④取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上
⑤具有硕士研究生及以上学历证书。
内部报考条件（名额有限）
①年以前出生（含年）；
②本科年以前毕业（含年）；
③专科年以前毕业（含年）。
说明：
以上满足任一条件即可报名，内部报考条件以安顺地区为例（名额有限，报名从速）。
考试科目及时间安排
年11月贵州省鉴定时间安排
年11月贵州省鉴定考核方案（参照往年全国统考）
官方指定教材
全年考试时间
年11月16日（星期六）
主讲老师
江老师
资深人力资源管理专家；
国家一级人力资源管理师；
企业TTT培训师；
人力资源管理实践经验丰富；
人力资源管理师取证经验丰富。
超值学！
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诱人价格
一级：鉴定费
二级：鉴定费
三级：元
（若通过考试，国家补助最低元，详见文后）
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（若通过考试，国家补助最低元，详见文后）
套餐特色
1、取证实操同时学
2、在线题库
3、碎片化学习时间
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