北京哪家治白癜风最好 https://m-mip.39.net/baidianfeng/mipso_4238763.html前言
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部十四个全国统考工种中效力最强的职业资格，每年参加考试人数最高达十余万人，上岗必备，薪酬水平有效保证。“人力资源管理师资格证书究竟值不值得考？”
近年来，“人力资源管理”相关职位频频出现在求职者面前。
随着经济发展，企业逐渐认识到引才、用才、留才的重要性，这正是人力资源管理师的职业范围。这一职业的分工也越来越细化，从事的人员也越来越专业。
那么考取这个证书究竟有什么好处？
01
长远来看，人力资源管理就业范围广，待遇高，晋升空间大；级别越高，薪资越可观。
证书可以作为能力的凭证，对公司内部而言，在很多公司的职级评价体系里，证书都是加分项。职级提升，工资自然跟着上涨。
一名人力资源高级主管的月薪可达-元，拥有人力资源管理师资格证书则是任职要求之一。
02
人力职业工作稳，人力职业人脉广，考取人力资源管理师资格证书有助于提高自身的竞争优势，一次通过，全国通用，终身有效。
03
年，国务院取消47项职业资格许可和认定事项，其中剩下的职业资格证书中，人力资源管理师证书占据13大含金量最高证书之一。
同时，成功考取人力资源管理师证书的人员可获得国家发放的-元补贴不等（具体以当地政策为准）。
现在机会来啦！
人力资源管理国家职业资格培训
企业人力资源管理人员国家职业标准于年颁布，依照既定标准，经过规定培训，通过相应鉴定，可获得企业人力资源管理人员任职资格。国家人力资源职业资格证书全国通用，是进入人力资源行业的准入性证书，证书上印有人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心印章，实行统一编号登记管理和网上查询。
年起，我省经济系列高级职称中单列人力资源专业，对应的专业技术资格名称分别为高级人力资源师和正高级人力资源师。一级、二级通过的学员有资格参评人力资源专业高级职称。
企业人力资源管理全国统考共设四个等级：人力资源管理员（国家四级），助理人力资源管理师（国家三级），人力资源管理师（国家二级），高级人力资源管理师（国家一级）。
适用对象
从事和准备从事人力资源管理的人员
学习内容
教材：选择由人力资源和社会保障部统一组织专家编写的专门教材课程：按照中华人民共和国人力资源和社会保障部统一规定咨询师的培训课程：人力资源管理的基础知识、结合现代人力资源管理**概念及管理技术，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。
权威师资（部分）
蔡啟明博士江苏省人力资源管理人员国家职业资格认证鉴定专家组组长；南京航空航天大学经济与管理学院教授；江苏省“跨世纪学术、技术带头人”；江苏省企业培训师国家职业资格鉴定委员会专家组成员；南京佑佐管理咨询有限公司总经理、首席咨询师。
钱焱博士江苏省人力资源管理人员国家职业资格阅卷组组长；南京航空航天大学副教授；南京大学企业管理博士；南京航空航天大学经济与管理学院硕士研究生导师；南京佑佐首席培训师；美国马里兰大学和加拿大约克大学访问学者。
徐洪江博士南京大学管理学博士；南京佑佐管理咨询有限公司副总裁、咨询总监；国家劳动和社会保障部推出的国家职业资格培训系列课程专业培训师。
段光博士南京佑佐管理咨询有限公司资深培训师；南京大学管理学博士；南京佑佐管理咨询有限公司副总经理，资深咨询师、培训师。
报名资格
具备以下条件之一者可申报四级/中级工:
（1）累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
具备以下条件之一者可申报三级/高级工:
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作５年(含)以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从
事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
具备以下条件之一者可申报二级/技师:
（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。
（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作３年(含)以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上。
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
具备以下条件者可申报一级/高级技师:
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。
培训收费
四级元
三级元
二级元
一级元
考试鉴定费：四级，三级元，二级元，一级元。
报名人力资源师、高级人力资源法务师、CCPA薪税师、中级经济师、心理咨询师、思维导图认证师的学员及三人以上团体报名培训更有超多优惠。
培训时间
报名即可参加网课学习
年4月起（具体以实际课表为准）
周末8：30～16：00线下授课
培训报名
由太湖学院组织报名培训，详情请咨询工作人员。
准备材料：
1、职业资格统一鉴定报名表；
2、学历证明材料（学历证书复印件及学信网打印的带有
转载请注明：http://www.longmiaoa.com/xywh/4605.html
当前位置： 龙猫 > 龙猫的天敌 > 月薪高达,考取这个证书你也可以
