长沙白癜风医院 http://baidianfeng.39.net/a_yqyy/140104/4322074.html7月15日
广东省第一届职业技能大赛
在广州市开幕啦
规模盛大，人才济济
开幕式会场7月15日，广东省第一届职业技能大赛开幕式在广州市举行。大赛组委会相关领导出席开幕式并宣布大赛开幕。大赛旨在深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚，引导广大青年学习技能、提升技能，走上技能成才、技能报国之路。为做好我省年职业技能竞赛工作，现将年全省职业技能竞赛有关工作安排及要求通知如下，请认真抓好贯彻落实。
关于做好
《年广东省职业技能竞赛工作》的通知
根据广东省人力资源和社会保障厅《关于做好年广东省职业技能竞赛工作的通知》（粤人社函〔〕66号）的部署要求，我会决定在全省范围举办以“新技能、新培训、新企业”为主题的年广东省职业技能大赛--企业培训师职业技能大赛（省级二类技能竞赛）。年广东省职业技能竞赛以“新时代、新技能、新梦想”为主题，进一步完善制度、规范操作，丰富内容、扩大规模，提升质量、推广成果，擦亮广东职业技能竞赛为主体，以岗位练兵为基础的竞赛体系，有力推动高技能人才培养，培育精益求精的工匠精神。
往届企业培训师技能竞赛
一、竞赛宗旨
进一步优化技能人才的培养机制，营造尊重、支持、激励技能人才成长的良好社会氛围，调动广大企业培训师立足本职，学习新知识，掌握新技能，创造新业绩的积极性，加强我省企业培训师人才队伍建设，全面提高职业培训质量，提升广大劳动者职业技能和整体素质，为实施技能提升行动，实现职业培训行业高质量发展提供有力的师资保障，加快培育经济社会发展需要的各类技能人才。
二、组织机构
（一）批准单位
广东省人力资源和社会保障厅
（二）主办单位
广东省职业能力建设协会
广东邮电职业技术学院
（三）协办单位
广东省人力资源管理协会
广东省营销师协会
（四）承办单位
广东高新技术高级技工学校
广东省长大公路工程职业培训学院
佛山市现代商贸技工学校
广东三向职业培训学院
东莞市东城宏扬职业培训学校
深圳市盛幄教育发展有限公司
珠海市制造业协会
（五）竞赛组织委员会
主任：
吴志清广东省职业能力建设协会会长
副主任：
陈玉欢广东邮电职业技术学院院长
丁争鸣广东省职业能力建设协会执行会长
杨洁广东省人力资源管理协会书记兼执行会长
首席顾问：
陈斯毅广东省人力资源和社会保障厅原副巡视员
委员：
赵永锋广东邮电职业技术学院现代学徒制
教育学院院长
张天培广东高新技术高级技工学校校长
张文文广东长大公路工程职业培训学院副院长
钟培琪佛山市现代商贸技工学校校长
伊洪良广东三向职业培训学院院长
杨宏东莞市东城宏扬职业培训学校校长
林国荣深圳市盛幄教育发展有限公司总经理
谭耀强珠海市制造业协会秘书长
霍立国广东省职业能力建设协会秘书长
李颖锋广东省人力资源管理协会秘书长
顾问：
毕结礼中国职工教育和职业培训协会常务副会长
王囤广州市交通技师学院副教授
（六）竞赛组委会办公室
竞赛组委会办公室负责制定竞赛的原则、规程、方案、办法等文件，主持竞赛的全面工作，协调、检查和监督各工作机构的工作。竞赛组委会办公室设有主任和副主任，下设秘书组、赛务组、后勤组。
主任：
丁争鸣广东省职业能力建设协会执行会长
副主任：
赵永锋广东邮电职业技术学院现代学徒制
教育学院院长
霍立国广东省职业能力建设协会秘书长
李颖锋广东省人力资源管理协会秘书长
成员：
林曙光广东省职业能力建设协会办公室主任
李坤媛广东省职业能力建设协会副秘书长
方洁广东邮电职业技术学院高级培训师
李娜广东邮电职业技术学院高级培训项目经理
陈燕虹广东邮电职业技术学院高级培训项目经理
周宣含广东邮电职业技术学院高级培训项目经理
欧得志广东省人力资源管理协会常务副秘书长
李思雅广东省人力资源管理协会会员部主任
谢敏健广东省人力资源管理协会培训部主任
（七）组委会办公室下设各竞赛工作组
根据赛事安排，设立竞赛赛务组、后勤保障组。具体名单另行确定。
（八）评判委员会
负责制定竞赛标准、技术指导大纲、考评程序和检测方案；负责选聘考评员、监考员和有关工作人员；组织考评组学习竞赛规则；负责委托技能鉴定指导中心命题及制作试卷，并贮备竞赛物品；负责赛地设施、设备和工量具的检测、调试、校正工作；负责理论知识、实际操作竞赛的组织和监考；负责整个竞赛的评判工作，制定评判标准及规则，对理论知识、实际操作竞赛进行阅卷、评分、成绩汇总登记、竞赛结果的核实、发布等工作。评判委员会下设命题组、裁判组和仲裁组。
组长及其成员，由组委会从行业专家库中选任。具体名单另行确定。
三、竞赛项目、竞赛标准
（一）竞赛项目：企业培训师
（二）竞赛标准：
竞赛参照企业培训师国家职业技能标准，以助理企业培训师（国家职业资格三级）应当具备的理论知识和操作技能要求为主要依据，适当增加新知识、新技术、新设备、新技能的相关内容。
（三）竞赛程序:
本次大赛分三个阶段进行：
1、第一阶段：初赛——资格赛。
初赛分八个赛区进行，采取提交视频方式进行，各选手自选课题，在规定时间内将提前录制好本人参赛视频材料（不少于10min不超过15min）提交给组委会，采取裁判组网上远程打分与网络投票的方式选拔选手参加复赛，专业展示满分分。每个赛区进入复赛的选手原则上不超过30名。初赛将在年8月15日前完成，并于8月20日前将各赛区进入决赛名单进行公示。
2、第二阶段：复赛——半决赛。
复赛竞赛形式是理论笔试（90分钟）和专业能力笔试（90分钟），答题采用闭卷形式，笔试满分分，理论笔试成绩与专业能力笔试成绩各为50分。竞赛内容参照《企业培训师国家职业标准》（三级）有关要求，适当增加二级及新知识、新技术、新设备、新技能的相关内容。全省统一命题、统一安排考试时间。具体时间确定为年9月20日，同时进行。考试地点由八个赛区（各赛区名称、地点、负责人、联系人见下面安排）自行确定。每个赛区参加复赛的选手一般不少于30人，按理论笔试和专业能力笔试总成绩高低排序，选出6-12人参加决赛（由竞赛组委会根据各赛区初赛选手数量和竞赛成绩在复赛前确定）。
3、第三阶段：决赛。
决赛采用综合评审的方式进行：如果疫情结束，则进行常规综合评审；如果疫情没有结束，则进行网络综合评审。
常规综合评审：选手现场随机抽题，并独立准备10min，然后进入综合评审现场，就所抽取的题目进行演讲，时间为15min，其中，演讲10min，提问与回答5min。
网络综合评审：选手提前1天随机抽题，决赛当日用网络直播的方式进行综合评审，时间为15min，其中，演讲10min，提问与回答5min。
决赛于11月下旬在广州举行，满分分。竞赛内容参照《企业培训师国家职业标准》（二级）有关要求及国家统一考试综合评审试题。具体时间、地点另行通知。参加决赛的选手不少于60名。请各承办单位按技术文件要求做好各项准备工作。
四、参赛选手资格（条件）和报名办法
（一）参赛选手资格（条件）
广东省内企事业单位、各类社会培训机构、职业院校具有助理企业培训师职业资格证书或从事培训工作3年以上的从业人员，均可报名参赛（已经获得“广东省技术能手”称号的选手不能报名）。
（二）报名办法
联系人：谢主任
五、奖励办法
（一）决赛成绩前五名选手，由广东省职业能力建设协会颁发《广东省金牌企业培训师》证书并由广东省人力资源和社会保障厅授予“广东技术能手”荣誉称号（按粤人社函〔〕66号文执行）。
（二）决赛前30名选手由广东省职业能力建设协会颁发《广东省职业培训师人才库入选证书》。对原已获得此证书的，不再重复授予。
（三）进入决赛阶段的选手由广东省职业能力建设协会颁发《企业培训师水平认证证书》。对原已获得此证书的，不再重复授予。
（四）本竞赛不颁发职业资格证书，参赛选手由广东省职业能力建设协会颁发《参赛证书》。
（五）大赛组委会对组织工作开展较好的各赛区承办单位颁发优秀组织奖等奖项。
（六）各承办单位可以与当地人社部门商量增设奖项。
往届竞赛嘉宾
转自广东省人力资源管理协会
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